公司补缴公积金，个人部分也要一起缴纳吗？

公司补缴公积金时，个人部分确实需要一并缴纳。分析：根据公积金管理相关规定，公积金由单位和个人共同缴纳，形成个人公积金账户。当公司补缴历史欠缴的公积金时，需按照当时的缴纳比例，将单位应缴部分和个人应缴部分均补足。个人部分不能由公司单独承担，这是保障公积金制度公平性和可持续性的重要原则。提醒：若公司只补缴了单位部分而未补缴个人部分，可能导致公积金账户不完整，影响个人公积金的提取和使用。此时，应及时与公司沟通或咨询公积金管理部门，确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理公司补缴公积金问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确补缴范围和金额，确保个人部分得到缴纳；二是向公积金管理部门投诉或申请仲裁，要求公司履行缴纳义务。选择方式时，建议先尝试与公司协商，若协商无果或公司态度消极，再考虑向公积金管理部门寻求帮助，通过法律途径维护个人权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确补缴公积金的时间段、金额及缴纳比例，确保个人部分被纳入补缴范围。同时，要求公司提供补缴计划或协议，明确补缴时间和方式。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地公积金管理部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），要求管理部门介入调查并督促公司补缴。3.仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担补缴公积金的责任。在仲裁过程中，应提供充分的证据支持个人主张，并积极配合仲裁庭的调查和调解工作。4.法律诉讼：作为最后手段，若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护个人权益。在此过程中，需遵循法院程序要求，提供充分的证据和法律依据。