私了工伤后，是否可以再申请劳动仲裁？

私了工伤后仍可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，即使私了，若权益受损，劳动者仍有权申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。不及时处理可能导致权益无法保障，面临经济损失。
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私了后可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，包括私了协议、工伤证明等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述请求和理由；3.参与仲裁调解或庭审，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。若私了协议有问题，应及时申请仲裁，避免权益受损。
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工伤私了后可申请劳动仲裁或协商、调解。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及证据充分性。若私了协议显失公平或对方不履行，可选择劳动仲裁以法律手段维权。