正常离职后各种理由扣工资合法吗

不合法。正常离职扣工资违法，依据《劳动法》，雇主不得无故扣减员工工资。若公司因非法定原因扣工资，员工可依法维权。未及时处理可能导致员工权益受损，影响生活及后续就业。
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离职扣工资不合法。面对此情况，员工应：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式是先与公司沟通，要求合理解释扣款原因，如无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。若公司有合法扣款理由，需查看相关证据；若无，则应全额支付工资。选择处理方式时，应根据自身情况和公司提供的证据来决定。