无固定期限合同养老金不足怎么办

无固定期限合同养老金不足，可申请社保稽核或法律途径维权。分析：根据劳动法和社会保险法，员工享有养老金权益。若养老金不足，可能是单位未足额缴纳社会保险费导致。建议先与单位沟通，无果后可向当地社保部门申请稽核，要求单位补缴。若仍无法解决，可通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼，维护自身合法权益。提醒：当养老金长时间未到账或数额明显偏低时，表明问题可能较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：明确养老金缴纳情况，要求单位提供社保缴纳证明，若单位拒绝或无法提供，可要求补缴。2. 社保稽核：向当地社保部门提交稽核申请，提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等，等待社保部门调查结果。3. 劳动仲裁：若社保稽核无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据材料等，等待仲裁裁决。4. 民事诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应法律责任，法院将依法判决并执行。在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对无固定期限合同养老金不足的问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决，明确养老金缴纳情况；2. 向社保部门投诉，申请社保稽核；3. 申请劳动仲裁，要求单位补缴社会保险费并赔偿损失；4. 提起民事诉讼，通过法院判决维护自身权益。选择方式时，建议优先考虑与单位协商和社保稽核，若无效再考虑劳动仲裁和诉讼，以节约时间和成本。