60到70岁的单位员工保险未交，该如何是好？

问题可解决，需根据性别和年龄判断。女性满50岁已退休，单位无需再交保险；男性未退休，单位应继续交保险，不交可投诉或仲裁。《劳动合同法》与《社会保险法》规定，用人单位有义务为未退休劳动者缴纳社保。若单位未履行此义务，劳动者将面临社保权益受损的风险，严重影响其退休后的生活保障。
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分情况处理。女性50岁已退休，保险无需再交，与单位确认即可；男性或未退休女性，单位应交未交处理如下：1.与单位沟通，要求补缴社会保险，说明法律规定和自身权益。2.单位拒绝补缴，收集证据，如工资条、劳动合同等。3.向当地劳动局投诉，提交证据，请求介入处理。4.如劳动局处理无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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此问题常见处理方式是投诉或仲裁。若为女性且已满50岁，因已达退休年龄，与单位沟通确认后无需再交；若为男性或未满退休年龄女性，应与单位沟通要求补缴，拒绝则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。