员工在宿舍发生事故，是否应该负责？这些规定在哪里可以知道？

公司应负责员工在宿舍发生的事故。依据《劳动法》等，公司需保障员工住宿安全，若因安全设施不全导致事故，公司负全责；若因个人疾病，公司也需负部分责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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公司应负责。具体操作：1.立即调查事故原因，明确责任；2.如是公司责任，协商赔偿事宜；3.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如是个人原因，公司也需给予一定关怀和帮助。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据事故性质和严重程度决定。