单位没有交工伤保险工伤后怎么办

针对单位未缴纳工伤保险而出现工伤的情况，员工应首先尝试要求单位尽快购买工伤保险，并向社保行政部门进行举报。据《工伤保险条例》规定，单位未参保需补缴相关费用并承担滞纳金，若逾期不缴，员工可寻求法律途径并面临罚款风险。
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若单位未购买工伤保险，员工应当积极采取行动。一方面可以要求单位购买保险，另一方面可以向社保行政部门举报。如情况紧急或单位不予理睬，还可以寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的处理方式，如考虑单位的态度和证据的充分性等因素，以切实维护自身权益。
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针对公司未购买工伤保险且发生工伤的员工，应首先与公司沟通要求购买保险，并保存相关证据。若公司拒绝购买，员工可以向社保行政部门提供证据进行举报。若工伤情况已经发生，员工有权要求公司按照工伤保险待遇支付相关费用。若公司不予理会，员工可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。