被领导调岗怎么办

被领导调岗应先协商，未经同意调岗可能违法。依据《劳动合同法》，调岗需劳动者同意，否则视为变更合同，可能引发纠纷。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位不利等。
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被领导调岗常见的处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与领导沟通协商，协商无果可向人力资源部投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑实际情况和证据充分性。
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被调岗应这样做：1. 与领导沟通，表达意见并了解原因；2. 若不同意，要求书面说明并保留证据；3. 投诉至人力部门或工会寻求帮助；4. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。