一个月31天工资按30天算吗

工资不按30天统一计算。依据《劳动法》，日工资是工资除以21.75。若错误计算，可能导致员工权益受损，企业也可能面临法律风险。
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工资应按实际工作日21.75天计算。对于不同工资结构，需灵活选择计算方式，确保合法合规。如遇疑问，建议咨询专业律师明确计算方法。
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工资非按30天算。操作如下：1. 确定月工资总额；2. 除以21.75得日工资；3. 按实际出勤天数计算应发工资。确保计算准确，避免纠纷。