发生劳动工伤怎么办

发生工伤应立即送医并启动工伤认定流程。根据《工伤保险条例》，工伤需及时认定并治疗，否则可能影响赔偿。未及时认定或治疗，可能导致伤情恶化，赔偿难度增加，员工权益受损。
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工伤常见处理方式包括送医、认定、鉴定及索赔。选择处理方式时，应优先考虑员工健康，及时进行医疗救治；随后按程序进行工伤认定，不服可复议或诉讼；伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据结果索赔。
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工伤需及时处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 向单位报告，由单位或员工本人申请工伤认定；3. 如对认定结果有异议，提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级，与单位协商赔偿或申请仲裁。