离职员工带走东西算偷窃吗怎么处理

离职员工带走公司财物可能构成偷窃。依据《治安管理处罚法》，盗窃公私财物可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致财物损失，影响公司运营，甚至引发法律纠纷。
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处理离职员工偷窃的常见方式有批评教育、公司处分或报警。选择时应考虑偷窃财物价值及情节严重性：价值低、情节轻可批评教育或处分；价值高、情节重则应报警处理。
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离职员工偷窃需处理。具体操作：1. 确认偷窃行为及财物价值；2. 价值低、情节轻，进行内部批评教育或降级、开除处分；3. 价值高、情节重，立即报警，配合公安机关调查，提供必要证据。