国庆假期产假结束上班有工资吗

国庆假期产假结束上班有工资。依据《劳动法》等规定，法定休假日用人单位应支付工资，产假也属法定休假，故应支付工资。若不及时支付，将影响劳动者权益，甚至构成违法。
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产假结束上班应有工资，处理方式包括协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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产假后上班应发工资。具体操作：1. 与用人单位明确产假工资发放事宜；2. 如遇拒付，先尝试友好协商；3. 协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求支付产假工资；5. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。