应届生可以签劳动合同吗

应届生可以签劳动合同。依据《劳动合同法》，应届生作为完全民事行为能力人，有权与用人单位签订合法有效的劳动合同，若不及时签订，可能影响自身权益保护及职业发展。
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应届生签劳动合同的常见处理方式包括直接签订和通过学校签订。选择时，应考虑个人职业规划、单位信誉及合同条款等因素，确保合同内容真实合法，保障自身权益。
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应届生可签劳动合同。具体操作：1. 确认用人单位资质和信誉；2. 仔细阅读合同条款，确保内容合法；3. 如有疑问，可咨询法律专业人士；4. 签订后妥善保存合同，作为维权依据。