问一下，劳动合同到期了，公司辞退了，五险怎

劳动合同到期被辞退，五险处理需视情况。若单位之前按规定交五险，辞退时不影响。若违法辞退，需支付经济补偿，依据《劳动合同法》等规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴等。
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劳动合同到期辞退，五险这样处理：
1. 确认单位是否已交五险至合同期满，是则无需担心，否则要求单位补缴；
2. 若被违法辞退，依据《劳动合同法》申请经济补偿，同时确保五险不断缴；
3. 与单位协商不成，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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劳动合同到期被辞退，五险问题需依法处理。常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商不成再考虑法律途径，确保权益得到保障。