工人恶意讨要工资怎么办

工人恶意讨要工资，应依法处理。依据《劳动法》等，恶意讨薪可能扰乱秩序，单位可报警并寻求法律途径解决。若不及时处理，可能导致企业声誉受损，经营受扰。
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处理工人恶意讨要工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。选择时，应先尝试内部沟通；无果则向劳动行政部门举报；仍不解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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工人恶意讨薪，依法应对。1. 内部沟通：首先与工人沟通，了解其诉求，尝试协商解决。2. 举报处理：若沟通无果，向劳动行政部门举报，由其责令限期支付或处理恶意讨薪行为。3. 仲裁起诉：对举报处理不满，可申请劳动仲裁；仲裁后仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。