临时工工龄计入退休工龄吗

临时工工龄在一定条件下可计入退休工龄。分析：根据相关法律规定，临时工在转为正式工后，其之前的临时工工作年限在满足一定条件下（如连续工龄、单位认可等），可合并计算为连续工龄，进而影响退休待遇。这需视具体单位规定及劳动合同内容而定。提醒：若单位拒绝将临时工工龄计入退休工龄，且此决定显著影响您的退休待遇，表明问题可能已较为严重，建议及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，提供临时工合同、工作证明等材料，说明工龄计算依据。2. 调解仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据，如工资条、考勤记录等，证明临时工工作年限。仲裁委员会将依据法律规定及证据进行调解或裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行举证、质证等环节。法院将依法判决，确认临时工工龄是否计入退休工龄。在整个过程中，建议咨询法律专业人士，以确保权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理临时工工龄计入退休工龄的问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，且涉及金额较大，可考虑向法院提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本及胜诉可能性。