我工作十年了，没有签劳动合同怎么赔偿？

您工作十年未签劳动合同，可要求二倍工资赔偿及经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，长期未签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿及经济补偿。