若工作不满一年要扣除住宿费，是否合法？

工厂扣除住宿费做法通常不合法，除非劳动合同有约定。依据《劳动法》，工资总额不应随意扣减，非法扣减可能侵犯劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及信任破裂。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。应先与工厂协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充分度决定。
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工厂扣住宿费不合法。应对方式：1.与工厂沟通，要求解释扣款原因并提供法律依据；2.若沟通无果，收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察大队投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料，维护自身权益。