饭店打架被开除怎么赔偿

因打架被开除，若违反单位规定或法律，通常无赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，严重违规可被开除且无需赔偿，未及时处理可能导致劳动关系终止且无补偿。
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打架被开除无赔偿。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，看是否能达成和解；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；5. 或直接申请支付令，要求支付应得款项。
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打架被开除赔偿问题，处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉、申请支付令。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则视情况选择投诉、仲裁或法律途径。