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船上工作两年节假日未休息,是否有节假日工资

时间:2025-04-18|栏目:海宁律师|
法定节假日未休息有节假日工资。依据《劳动法》,法定节假日休息,用人单位应支付工资,若加班则需支付三倍工资。不支付将违反法律规定,并可能影响员工工作积极性及企业信誉。
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常见处理方式为与用人单位沟通协商,要求支付节假日工资或加班费。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼,依据《劳动法》维护自身权益。选择方式时,应考虑效率与公正性。
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有节假日工资。具体操作:首先与雇主沟通,要求按法律规定支付节假日工资或加班费;若遭拒绝,则收集证据,向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则考虑法律途径,如劳动仲裁或诉讼。

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