被公司主管口头开除咋办呢

被公司主管口头开除，应要求书面开除通知并争取补偿。依据《劳动法》，公司开除员工需出具书面证明，否则员工可维权。不及时处理，可能影响失业保险金领取及补偿金获取。
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对被开除情况，常见处理方式是先与公司协商，要求出具解除劳动合同书，并协商补偿事宜。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。
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被口头开除应对如下：1. 立即要求公司出具书面解除劳动合同书，作为后续维权依据。2. 若公司拒绝，可收集证据，如聊天记录、证人证言等，以备后续仲裁或诉讼。3. 同时咨询专业律师，了解具体维权途径和可能获得的补偿。