被领导打有目击证人怎么处理

被领导打应保留证据并立即报警。依据《治安管理处罚法》等，殴打他人属违法行为，不及时处理可能导致证据丢失，影响维权，甚至遭受持续伤害。
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被领导打应这样处理：首先保持冷静，不还手。然后，1. 保留证据：包括目击证人证言、伤痕照片等；2. 立即报警：无论情节轻重，都应报警备案；3. 如需就医，及时就医并保存医疗记录；4. 考虑工伤认定：若发生在工作时间，可申请工伤认定。
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被领导打常见的处理方式是保留证据后报警或寻求单位调解。若情况严重，如涉及武器或群殴，应立即报警并就医；若情节较轻，可先尝试单位内部调解，不成再报警。