企业可以解雇孕妇吗

企业不可以解雇孕妇。依据《劳动合同法》，怀孕期间公司不能辞退员工，若违法解除，劳动者可要求继续履行或获得赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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企业不能解雇孕妇。具体操作：1. 孕妇员工无过错时，企业需继续履行劳动合同，确保其权益不受损害。2. 若因特殊原因需解除，需与孕妇员工协商，达成一致后依法处理。3. 未经协商或违法解除，企业需承担法律责任，支付赔偿金。
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企业面对孕妇员工，应依法保障其权益，避免解雇。处理方式需根据具体情况选择：若孕妇员工无过错，应继续履行劳动合同；若存在特殊情况，需协商解决或依法支付赔偿金。